Wat verwachten wij van onze medewerkers
SKDT is op zoek naar zelfstandige en zelfbewuste medewerkers, die goed kunnen samenwerken binnen een team. Een medewerker van SKDT is communicatief vaardig, durft feedback te geven en stelt zich klantgericht op. Daarnaast kan de medewerker zich vinden in het pedagogisch beleid van SKDT en draagt deze naar buiten uit.
SKDT streeft naar een klimaat waarin mensen samenwerken, van en met elkaar leren, communiceren en relaties aangaan. Een klimaat waarin een ieder zich gewaardeerd en erkent weet, waardoor saamhorigheid kan bestaan.
Wij verwachten dat medewerkers hun (pedagogische) kennis actueel houden, hiervoor bieden wij diverse cursussen/ trainingen aan in het scholingsaanbod. Elk jaar kijken wij naar de persoonlijke scholingsbehoeften van de medewerkers. Hieruit stellen wij het scholingsaanbod samen, zodat de medewerker op de hoogte blijft van de meest recente ontwikkelingen in zijn/haar vakgebied.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling staat bij SKDT voorop, omdat wij geloven dat een medewerker hierdoor uitdaging en plezier in het werk houdt en zichzelf ontplooid naar een hoger niveau.
Onze medewerkers zorgen ervoor dat zij invloed hebben op persoonlijke en professionele doelen en reflecteren op eigen gedrag. Ze handelen assertief en dragen zelf de verantwoordelijkheid voor het voorzien in hun behoeften.
